職業(yè)健康ISO 45001

ISO 45001職業(yè)健康體系介紹

ISO 45001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Organization for Standardization, ISO）制定的職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助各類組織建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)，以預(yù)防工作場(chǎng)所的傷害和疾病，保護(hù)員工和其他相關(guān)方的健康與安全，提升職業(yè)健康安全績(jī)效，并履行社會(huì)責(zé)任。以下是ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容和特點(diǎn)：

 標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)與核心理念

ISO 45001同樣采用了與ISO 9001、ISO 14001相同的高階結(jié)構(gòu)（High-Level Structure, HLS），便于與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的整合。標(biāo)準(zhǔn)共分為10個(gè)章節(jié)：

1. 范圍

2. 規(guī)范性引用文件

3. 術(shù)語(yǔ)和定義

4. 組織環(huán)境

5. 領(lǐng)導(dǎo)作用

6. 策劃

7. 支持

8. 運(yùn)行

9. 績(jī)效評(píng)價(jià)

10. 改進(jìn)

 核心要求

 1. 組織環(huán)境

要求組織識(shí)別與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素，理解其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效的影響，以及相關(guān)方的需求和期望，為職業(yè)健康安全管理體系的策劃和運(yùn)行提供輸入。

 2. 領(lǐng)導(dǎo)作用

強(qiáng)調(diào)最高管理層在職業(yè)健康安全管理體系中的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，包括制定職業(yè)健康安全方針、明確職業(yè)健康安全目標(biāo)、提供必要的資源、促進(jìn)職業(yè)健康安全意識(shí)、參與體系的評(píng)審與改進(jìn)。

 3. 策劃

要求組織策劃職業(yè)健康安全管理體系，包括識(shí)別危險(xiǎn)源、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、確定控制措施、制定應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)計(jì)劃，以及建立實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃。

 4. 支持

涵蓋資源（如人力資源、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力）、能力、意識(shí)、溝通、文檔化信息等方面的管理，確保為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)提供必要的支持。

 5. 運(yùn)行

涉及職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)活動(dòng)和過程的控制，包括運(yùn)行控制、應(yīng)急響應(yīng)、控制措施的實(shí)施、合規(guī)性評(píng)價(jià)，確保日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和法律法規(guī)要求。

 6. 績(jī)效評(píng)價(jià)

要求組織建立監(jiān)控、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)體系，包括內(nèi)部審核、管理評(píng)審、數(shù)據(jù)收集與分析，以及對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效、合規(guī)性、職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控與評(píng)估。

 7. 改進(jìn)

強(qiáng)調(diào)基于數(shù)據(jù)分析的結(jié)果采取糾正措施、預(yù)防措施以及持續(xù)改進(jìn)，以消除不符合原因、預(yù)防問題發(fā)生，并不斷尋求提升職業(yè)健康安全管理體系的有效性和職業(yè)健康安全績(jī)效。

 認(rèn)證與效益

組織可以選擇自愿申請(qǐng)ISO 45001認(rèn)證，通過獨(dú)立的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，證明其職業(yè)健康安全管理體系符合ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求。獲得認(rèn)證的標(biāo)志是獲得ISO 45001證書，這有助于：

- 法規(guī)符合性：確保組織行為符合相關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)要求，降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和潛在罰款。

- 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制：系統(tǒng)識(shí)別、評(píng)估并控制工作場(chǎng)所危險(xiǎn)源，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工生命安全與健康。

- 員工滿意度提升：通過改善工作環(huán)境、提高職業(yè)健康安全意識(shí)、參與決策等措施，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。

- 社會(huì)責(zé)任彰顯：展示組織對(duì)員工健康與安全的承諾和社會(huì)責(zé)任感，提升品牌形象和公眾信任度。

- 國(guó)際貿(mào)易便利：許多國(guó)際供應(yīng)鏈和招標(biāo)項(xiàng)目要求供應(yīng)商具備ISO 45001認(rèn)證，有助于開拓國(guó)際市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。